Démarrer son entreprise

Coach principal, District 3 

JD Bégin est un investisseur en capital-risque devenu entrepreneur et investisseur providentiel. En tant que coach provincial chez District 3, JD Bégin a aidé des fondateurs à trouver la bonne adéquation produit-marché, à faire croître leurs chiffres clés et à obtenir du financement. Ayant déjà occupé la fonction de conseiller en croissance et de mentor pour des entreprises telles que VM6 Software, Techstars et Traction Ventures, JD Bégin cumule plus de 15 années d’expérience à fournir aux entreprises en démarrage les outils uniques dont elles ont besoin pour prospérer. JD Bégin est titulaire d’un MBA de l’Université Concordia, ainsi que d’un baccalauréat en administration des affaires, comptabilité et finances de l’UQAM.

Coach en innovation sociale, District 3 

Jonathan Chaloux a déjà été gestionnaire de la culture à l’Esplanade, un accélérateur et espace collaboratif voué à l’entrepreneuriat et à l’innovation sociale, et cofondateur de Coworking Québec. Il se passionne pour l’impact social et les mécanismes qui le rendent possible, et travaille en collaboration avec des intervenants dans l’écosystème. Il aime établir des liens pour accélérer la conception de projet sociaux.

Cofondatrice, Symbionix

Forte d’une solide expérience sur la scène internationale de la commercialisation d’idées et se tenant toujours à la croisée de l’entrepreneuriat et de l’apprentissage par l’expérience, Edna Chosack, M. Sc., MBA, est coach principal à District 3. Étant cofondatrice de Simbionix et vice-présidente du marketing stratégique, Edna Chosack est mondialement reconnue au nombre des quelques experts se servant de l’apprentissage par l’expérience dans le domaine de la simulation en médecine pour forger des modèles de réussite en affaires – contribuant à transformer Simbionix en un chef de file international de la simulation chirurgicale, dont 3D Systems s’est porté acquéreur. À Montréal, Edna Chosack a instauré et dirige le secteur d’activités de la simulation chirurgicale de CAE. Elle a été membre du comité consultatif du Centre de simulation et d’apprentissage interactif Steinberg de l’Université McGill. Elle fait également de la consultation en marketing stratégique et gestion de produits, faisant bénéficier d’autres marchés de son expérience.

Directeur, AI Commons

Gilles Fayad a consacré toute sa carrière au lancement de nouveaux produits. Son dossier montre qu’il a su remonter la chaîne alimentaire pour réussir à résoudre un problème à la fois. Ce faisant, il a acquis une vaste expertise technique, un savoir-faire en gestion et une grande visibilité sur la scène internationale. Il est totalement fasciné par l’incidence de la technologie sur la société, les problèmes mathématiques complexes, l’apprentissage pointu, l’apprentissage par renforcement ainsi que la relation entre la forme et la fonction du concept. Si vous ne le trouvez pas à la mer sur un voilier ou avec son équipement de plongée, vous n’aurez aucun mal à l’attirer en lui proposant un café et une partie d’échecs ou de Go, ou encore une simple conversation pour refaire le monde.

Directeur général, BEEM

Ayant plus de 15 années d’expérience de la course à son actif, Kevin Ferah a établi un lien essentiel entre théorie et pratique dans le domaine du génie. En 2014, Kevin Ferah a cofondé BEEM, une entreprise de technologie automobile. Son expertise s’étend aux ventes, à la commercialisation et à l’ingénierie des produits. Avec son collègue fondateur, ils ont réussi à assurer la croissance de BEEM, une plateforme de traitement automatique des données qui aide les entreprises à débrider la puissance de leurs données. Logiciel de premier plan de gestion de voitures de location, leur produit Fleet permet aux concessionnaires de tout le Canada d’éliminer des dépenses et de générer des revenus grâce à un processus et à une technologie éprouvés. Kevin Ferah est titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique de l’École de technologie supérieur

Coach en innovation sociale, District 3 

Comptant plus de 25 ans d’expérience, Julie Hamel (MBA) est conseillère principale auprès des entreprises. Elle a commencé sa carrière en tant qu’entrepreneure, avant de devenir conseillère en économie sociale en 2006. Elle a géré avec succès de nombreuses franchises de restauration rapide dans les années 1990, puis a accédé au poste de directrice générale d’un important parcours de golf privé à but non lucratif. Son expertise touche, entre autres, le marketing, les opérations et la prospection de clientèle. Depuis 10 ans, ses préoccupations sociales l’ont amenée à investir la majeure partie de son temps et de son énergie dans le domaine de l’économie sociale, notamment en aidant des douzaines d’organismes sans but lucratif. Julie Hamel travaille à titre de coach en entrepreneuriat social à District 3 depuis 2015.

Directeur général, District 3 

Depuis 25 ans, Xavier-Henri Hervé transforme des plans stratégiques d’innovation en entreprises d’envergure internationale. Ingénieur ayant travaillé à Mechtronix, Oracle, CAE Électronique et Bombardier, il cumule 20 ans d’expérience dans plusieurs domaines fortement axés sur le génie et la technologie, comme l’aviation, les systèmes d’information, la simulation et les technologies vertes. Il a tissé un réseau mondial rayonnant dans plus de 50 pays. En 2011, Xavier-Henri Hervé s’est vu décerner un doctorat honorifique ès sciences par l’École de génie et d’informatique Gina-Cody de l’Université Concordia. Il en outre est titulaire d’un MBA de l’INSEAD et d’un baccalauréat en génie mécanique de l’Université Concordia. 

Cofondatrice, Lean for Flourishing

Alliant son expérience à ses fortes compétences en entrepreneuriat et à son aptitude à créer des entreprises prospères sur les marchés émergents, Ondine Hogeboom a toujours aspiré à changer en mieux sa communauté et l’industrie en passant par les affaires. Cette conceptrice et stratège à l’esprit très créateur et innovateur a lancé avec succès six organismes sur une période de 20 ans. Ondine Hogeboom sait faire fructifier des idées en les transformant en des entreprises socialement responsables qui génèrent des revenus, et elle gère de main de maître ce processus jusqu’à ce que les entités créées soient bien établies.

Ondine Hogeboom est cofondatrice de Lean4Flourishing, une entreprise socialement responsable qui conçoit des accélérateurs, des incubateurs et des programmes de démarrage fondés sur le modèle Flourishing Business Innovation. Coach en impact social à District 3, elle propose un encadrement spécialisé, du mentorat et la mise sur pied d’entreprises à vocation sociale. Outre ce travail, Ondine Hogeboom participe très activement à l’écosystème des entreprises en démarrage, proposant de l’encadrement et du mentorat à des organismes de renom : coach en entrepreneuriat social à Innoweave, mentor d’entreprise pour LEF, mentor à Futurpreneur, mentor de fin de semaine auprès d’entreprises en démarrage, juge mentor pour la Coupe Dobson de l’Université McGill, mentor pour SLASA, mentor à InnoCité MTL, mentor pour Startup Day Canada et mentor à YES Montreal. 

Président, BEEM

Alexandre Lataille est animé d’une véritable passion pour les technologies automobiles qui l’a constamment poussé à innover. En tant que chef de la direction et fondateur de BEEM, une entreprise de technologie automobile, il s’emploie à réinventer notre interaction avec l’écosystème automobile, en commençant par le client, puis en passant au véhicule, au concessionnaire et au fabricant. 

Avant de fonder BEEM, Alexandre Lataille se spécialisait dans la conception de produits automobiles fondée sur des données, les procédés commerciaux et l’analyse des entreprises. Il a géré des projets répondant aux normes les plus élevées de l’industrie avec une ténacité qui lui a permis de gravir rapidement les échelons chez Bombardier Produits récréatifs (BRP), un chef de file de la construction de produits récréatifs. Alexandre Lataille a amorcé sa carrière en tant qu’ingénieur d’essais pour le groupe Volvo, et c’est là qu’il a réalisé sa passion pour l’application d’une approche axée sur des données à la résolution de problèmes et à la conception de produits. Il applique encore aujourd’hui cette méthode chez BEEM.

Fondateur, Vectr Growth Advisory

Aaron Linden compte plus de 10 ans d’expérience dans la consultation en gestion et l’analyse des entreprises, avec des affectations au Canada, aux États-Unis, en Asie et en Europe. Ses domaines d’expérience professionnelle comprennent la prospection de clientèle, la planification stratégique, la stratégie de marché, la modélisation d’entreprise, la gestion de projets et le développement d’entreprise. Il est également conférencier à l’École de gestion John-Molson.

Avant d’intégrer l’équipe de la BDC, Aaron Linden a travaillé pendant cinq ans dans le domaine de la stratégie d’entreprise au sein de deux sociétés distinctes figurant au classement Fortune 500, où il a acquis une expertise dans la création de nouveaux modèles d’affaires, l’orientation de la planification d’entreprise au niveau de la direction et la formulation de recommandations fondées sur des données à l’intention des cadres supérieurs. Aaron Linden est titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finances de l’Université du Manitoba à Winnipeg, ainsi que d’un MBA de l’Université Concordia à Montréal. 

Partenaire de la gestion mondiale, Quadbridge

Ryan Peters est un fondateur d’expérience et un partenaire gestionnaire qui, depuis plus de 10 ans, fait ses preuves en entrepreneuriat et dans l’accompagnement d’entreprises en croissance. Son entreprise, Quadbridge inc., est un partenaire à la fine pointe qui propose des solutions informatiques complètes et se spécialise dans l’offre de matériel informatique et de logiciels aux moyennes et grandes entreprises, aussi bien aux États-Unis qu’au Canada. Ryan Peters possède une expertise dans les domaines de la consultation stratégique et des opérations générales ainsi qu’une solide expérience en prospection de clientèle. Il possède en outre une compréhension approfondie du développement socioéconomique international, par exemple dans le cadre de l’ALÉNA, de l’UE et des marchés du Moyen-Orient et de l’Asie. Ryan Peters est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques.

Directrice des programmes, District 3 

Jane Somerville, MBA, est directrice des programmes à District 3, à l’Université Concordia. À ce titre, elle est responsable de diriger et d’élaborer l’offre de programmes à l’intention des entrepreneurs cherchant à démarrer une entreprise. Jane Somerville est une professionnelle passionnée qui compte plus de 25 ans d’expérience auprès d’entrepreneurs canadiens. Avant d’intégrer l’équipe de D3, elle a travaillé à la BDC, où elle aidait de petites, moyennes et grandes entreprises de tout le Canada et de tous les secteurs de l’industrie en concevant et en proposant des services de consultation novateurs sur la gestion stratégique, le marketing numérique et la gestion des ventes. Elle-même entrepreneure, Jane Somerville a fondé un répertoire en ligne de meubles et de magasins d’ameublement dans les grandes villes canadiennes.

Consultant, Coop Interface 

Éric Steedman compte plus de 20 ans d’expérience comme consultant et entrepreneur. Il a élaboré, lancé et géré divers projets, tant à but lucratif que non lucratif. Son expertise est largement axée sur la résolution de problèmes de gestion et sur la planification d’entreprise, les études de marché et les stratégies organisationnelles et de financement. Un grand penseur avec un œil de lynx, Éric Steedman n’a jamais peur de creuser profondément pour trouver les réponses aux questions du client. Connu pour son grand sourire et son charme poli, Éric Steedman travaille en étroite collaboration avec les clients afin de concrétiser leurs projets percutants et novateurs. Après avoir amorcé sa carrière dans l’investissement responsable à New York, il est revenu à Montréal terminer un MBA à l’Université McGill. Il est titulaire d’une M. Ph. en politique de l’Université de Glasgow et d’un baccalauréat en sciences politiques de l’Université Carleton, à Ottawa.

Copropriétaire, DX Consultant

Daniel Stoll s’efforce depuis toujours de concevoir et de mettre au point des produits qui procurent d’agréables expériences aux clients, de sorte qu’ils vantent eux-mêmes ces produits. Il a obtenu de bons résultats au titre de l’innovation dynamique et de la création de stratégies clé en main fondées sur une approche de la croissance axée sur le produit, offrant aux clients un délai de rentabilité raccourci. Ses travaux sont reconnus pour écourter de beaucoup le cycle de vente dans les ventes complexes. Daniel Stoll est titulaire d’une maîtrise en génie des télécommunications de l’École d’ingénieurs du numérique.