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Devenez rédisent.e le temps d'un été
La résidence est en cours, les candidatures sont maintenant fermées. Vous pouvez revoir la séance d'information pour en apprendre plus sur le programme et préparer une future candidature.
Pourquoi "Résident.e"?
Nous empruntons le mot résident.e au monde des arts, où une résidence est une période de développement immersif et intensif, souvent marquée par l’expérimentation, l’exploration et la croissance.
Cette résidence est un parcours de transformation professionnelle et personnelle, où les participant.e.s sont accompagné.e.s pour faire évoluer leurs idées et leurs compétences dans un environnement riche et bienveillant.Les participant.e.s ne sont pas de simples stagiaires : ce sont des individus pleinement engagé.e.s dans un processus d’apprentissage, de création et d’impact.
Ici, on ne se contente pas de travailler — on évolue, on expérimente et on contribue à quelque chose de plus grand que soi.
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Le programme
La résidence d’été Alan Shepard est une expérience rémunérée, multidisciplinaire et à temps plein de 12 semaines à Concordia, destinée aux finissant.e.s et aux diplômé.e.s récent.e.s de toutes disciplines. Elle offre l’occasion de développer des compétences humaines et techniques essentielles à l’épanouissement personnel et professionnel.
En équipes diversifiées, vous mettrez en commun vos expertises uniques pour répondre à des enjeux réels auxquels font face des organisations montréalaises — des défis sociaux, économiques et environnementaux d’envergure.
Sortez du cadre académique, osez l’inconfort, développez des compétences clés en collaboration, et acquérez des outils pour la vie — ceux qui transforment votre parcours en profondeur.
INTERDISCIPLINAIRE • /ɛ̃.tɛʁ.dis.si.pli.nɛʁ/
Mobiliser plusieurs disciplines pour enrichir la compréhension d’un sujet ou la résolution d’un problème. Chaque discipline conserve sa méthodologie, mais les connaissances sont croisées et articulées de manière complémentaire.
TRANSDISCIPLINAIRE • /tʁɑ̃s.dis.si.pli.nɛʁ/
Dépasser les frontières des disciplines, en intégrant à la fois des savoirs académiques et non académiques afin de co-construire des solutions à des enjeux complexes du monde réel. Elle vise une compréhension et une action globales.
Apprendre autrement
Quand un.e ingénieur.e collabore avec un.e réalisateur.rice, ou un.e musicien.ne avec un.e économiste, des idées nouvelles émergent. Quand un.e journaliste échange avec un.e biologiste, des perspectives inattendues se rencontrent. Ces croisements improbables transforment notre manière d’apprendre.
Tout au long de votre parcours, vous devrez travailler avec des personnes issues d’univers très différents du vôtre. Ces différences ne sont pas des obstacles, mais des leviers d’innovation, de créativité et de croissance collective.
Faites le premier pas
- Cartographie des écosystèmes et des interactions
- Approches itératives du travail
- Prospective et future thinking
- Cartographie des systèmes et de l’impact
- Prototypage rapide
- Design thinking & design centré sur l’humain
- Découverte client
- Relations avec les client.e.s
- Marketing & Data
- Gestion de projet
- Modélisation d’affaires
- Recherche efficace
- Storytelling & pitching
- Communication & positionnement
- Résolution de conflits
- Empathie
- Équipes auto-organisées
- Responsabilisation
- Résilience
- Gestion du temps
- Création de consensus
- Gestion des activités : attribution équitable & délégation
- Formation d’équipe
- Écoute active
- Pensée critique
- Donner et recevoir du feedback efficacement
- Inclusion & amplification des perspectives diverses
- Humilité
- Auto-réflexivité
- Changement comportemental actif
- Définition d’objectifs personnels & passage à l’action
- Transformation de la culture du travail
- Création d’écosystèmes de soutien
- Cartographie & dynamisation des communautés
C’est ici que vos perspectives différentes s’unissent pour résoudre des problèmes bien réels
Analyse de marché et positionnement
Les résident.e.s ont conçu des stratégies et des processus pour maximiser la valeur des entrevues utilisateurs et atteindre un meilleur alignement produit-marché. Ils.elles ont découvert et validé pourquoi certain.e.s consomment des produits laitiers, et quels facteurs influencent la perception de ces habitudes selon les personas.
Design urbain pour l’accessibilité et l’inclusion
Les résident.e.s ont imaginé l’utilisation de la neige comme matériau pour redéfinir les usages de la rue en hiver, identifié des projets artistiques pour susciter l’empathie envers les commerces locaux, et testé des approches ludiques pour engager divers groupes démographiques.
Renforcer les liens communautaires et répondre aux besoins invisibles
Les résident.e.s ont développé une méthode de segmentation des publics pour mieux cibler les services. Certaines stratégies ciblaient les relations intergénérationnelles à travers la transmission orale, d’autres proposaient des espaces et formations en agriculture urbaine — toujours en favorisant les liens sociaux.
Positionnement, stratégie et engagement communautaire
Les résident.e.s ont élaboré une stratégie plurielle ancrée dans les valeurs locales et les partenariats intersectoriels. En misant sur l’histoire orale, le partage de savoirs et des alliances stratégiques, ils.elles ont positionné la structure comme un futur pilier communautaire.
Besoins utilisateurs et proposition de valeur
Les résident.e.s ont redéfini le modèle d’affaires pour soutenir une offre de service plus pérenne. Ils.elles ont proposé des partenariats universitaires pour intégrer le catalogue du festival dans les cursus, des moyens accessibles pour attirer un public plus jeune, et une expansion vers le soutien à la création indépendante.
Communication et perception publique
Les résident.e.s ont conçu et validé des modèles de vulgarisation scientifique, favorisant un changement de perception et une prise de conscience de l’importance d’un approvisionnement alimentaire durable au Canada.
Des questions ? On a peut-être déjà la réponse !
Soon-to-be or recently graduated Concordia students of any faculties. Participants are respectful, eager to learn, and from diverse backgrounds.
The residency is for you if you yearn for the opportunity to build skills that you may not have explored during your degree, but that are essential for effective teamwork in work and personal growth as well as relationship wellbeing.
Do you have experience in circus administration? Mythical creature habitat design? Vegetable geometry? Robot therapeutics?
Probably not, but don’t you worry, any expertise is worth having in a deliberately trans-disciplinary team. We’re looking for people who are curious, passionate, respectful, self-reflexive and eager to develop themselves. These are the real qualifications!
Join our info session Tuesday April 1st, where you can learn more about the program and how to submit a strong application.
Applications open immediately following the info session. Then, you’ll have until April 15th to submit your application.
For those who are selected, the second stage is an interactive workshop on Saturday April 19th (either AM or PM)
For those who are selected, the third stage is a brief individual interview on April 22nd or April 23rd
Residency begins May 5th
La résidence dure 12 semaines, de mai à juillet.
Pas du tout. Mais vous pouvez essayer le nôtre, dans notre magnifique espace de coworking au centre-ville de Montréal !
La résidence se déroule en présentiel, à l’espace d’innovation District 3. Vous y rencontrerez des personnes inspirantes et travaillerez dans un environnement créatif et stimulant.
Bonus : il y a un excellent BBQ coréen juste à côté (et ils ont des options pour herbivores) !
Montréal est en zone de rusticité 5A. Donc… probablement environ 5 semaines ?
Mais vous voudrez sûrement les commencer à l’intérieur, si possible. 🍅
